Profils NOVA : Un outil puissant pour révéler le potentiel de vos équipes

Vous cherchez à développer le potentiel et le leadership de vos équipes ?

Les profils NOVA sont des outils d’analyse incontournables pour optimiser le fonctionnement des individus et des équipes. Ils offrent une vision claire des forces, des motivations et des comportements, permettant de mettre en avant les forces et possibilités de développement de chaque individu

Qu'est ce qu'un profil Nova

Le profil NOVA est un rapport détaillé qui explore plusieurs dimensions essentielles de chaque individu :

  • Le style de communication et de comportement (basé sur le modèle DISC).
  • Les motivations et valeurs profondes (identification des moteurs d'engagement).
  • Les forces naturelles et les axes d’amélioration (comportements instinctifs).
  • L’intelligence émotionnelle et relationnelle (capacités d’adaptation).

À qui s’adresse le profil NOVA ?

Directeurs RH

Pour développer les talents au sein de votre entreprise, bâtir des plans de développement individualisés augmenter la synergie des équipes.

Managers

Pour mieux comprendre les membres de votre équipe, personnaliser votre management et améliorer la cohésion au sein de votre équipe.

Collaborateurs

Pour prendre conscience de leurs forces, motivations et comportements, et ainsi mieux se positionner dans leur parcours professionnel.

Équipes

Pour renforcer la communication et maximiser l’efficacité collective.

Les avantages des profils NOVA pour votre organisation

  1. Leadership personnalisé
    Aidez vos managers à adapter leur style de leadership aux profils de leurs collaborateurs, pour maximiser leur impact.
  2. Développement individuel et professionnel
    Offrez à vos collaborateurs un outil de connaissance de soi pour les aider à grandir dans leur rôle, tout en s’alignant sur les objectifs stratégiques de votre entreprise.
  3. Cohésion d’équipe améliorée
    En comprenant les dynamiques de vos équipes, vous pouvez réduire les tensions, fluidifier la communication et favoriser la collaboration.
  4. Engagement et motivation accrus
    Découvrez ce qui motive réellement vos collaborateurs et créez des environnements de travail où ils s’épanouissent.

Types de profils NOVA proposés

1. Profil individuel

Idéal pour un coaching individuel ou un plan de développement personnalisé.

  • Analyse approfondie du comportement, des motivations et des forces naturelles.
  • Conseils personnalisés pour atteindre des objectifs professionnels.

2. Profil d’équipe

Conçu pour les managers et les responsables d’équipes.

  • Analyse des profils de chaque membre de l’équipe.
  • Identification des complémentarités et des axes d’amélioration collective.
  • Recommandations pour améliorer la collaboration et la performance.
  • Ateliers de restitution et de synergie d’équipe

Comment cela fonctionne ?

Prise de contact et définition de vos besoins

Ensemble, nous définissons les objectifs de l’analyse (leadership, développement, cohésion d’équipe, etc.).

Passation du questionnaire NOVA

Chaque participant répond à un questionnaire en ligne simple et rapide (environ 20 minutes).

Restitution et accompagnement personnalisé

Vous recevez un rapport détaillé, accompagné d’une session de restitution pour interpréter les résultats et définir un plan d’action concret.

Proposition de coaching individualisé pour travailler les points de développement que le profil peut faire ressortir.

Coaching individuel centré sur une envie ou un besoin de développement professionnel

Tarifs et modalités

Sur demande. Les tarifs varient en fonction du type de profil, du nombre de participants et des services d’accompagnement inclus (ateliers, formations, coaching).
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